Wyjaśnienie: Oto jak reakcja Apple na wyzwania związane z pracą w Indiach różni się od chińskiej

Firma Apple podjęła surowe działania przeciwko jednemu ze swoich dostawców, firmie Wistron, w Karnatace. Co wydarzyło się w zakładzie Narasapura, co do tego doprowadziło? Czy reakcja firmy jest inna niż w Chinach?

Podobnie jak pozostali producenci kontraktowi Apple, Wistron również angażuje się w produkcję swoich flagowych iPhone'ów. Fabryka w Narasapura jest nową jednostką, od której rozpoczął montaż iPhone'a SE (2020). (Źródło obrazu: Bloomberg)

Globalny konglomerat oprogramowania i sprzętu Apple w sobotę podjął rygorystyczne działania przeciwko jednemu ze swoich dostawców, firmie Wistron, przyznając, że ten ostatni naruszył kodeks postępowania dostawcy, nie wdrażając odpowiednich procesów zarządzania godzinami pracy. Oświadczenie Apple zostało poprzedzone innym oświadczeniem jego sprzedawcy Wistron, który również przyznał się do potknięć w jego imieniu w swoim zakładzie w Narasapura w Bengaluru.

Co wydarzyło się w zakładzie Narasapura w Wistron?

12 grudnia pracownicy tymczasowi zatrudnieni w zakładzie Wistron w Narasapura w Bengaluru podnieśli hasła i zdewastowali pojazdy zaparkowane na terenie fabryki. Pracownicy ci protestowali przeciwko niepłaceniu przez firmę składek stałych i za nadgodziny.

Robotnicy zaczęli rzucać kamieniami i uszkodzili niektóre pojazdy wewnątrz fabryki. Według doniesień, niektóre iPhone'y, które zostały wyprodukowane w fabryce i były przeznaczone na eksport, również zostały zrabowane przez pracowników.

Podczas gdy władze stanowe aresztowały niektórych pracowników biorących udział w protestach, firma Wistron w swoim wstępnym oświadczeniu stwierdziła, że ​​przestrzegała wszystkich przepisów i wspierała władze w dochodzeniu, Apple poinformowało, że natychmiast wszczęło szczegółowe dochodzenie w zakładzie Wistron w Narasapura w Indiach .

Podobnie jak inni kontraktowi producenci Apple'a, Wistron również angażuje się w produkcję swoich flagowych iPhone'ów. Fabryka w Narasapura jest nową jednostką, od której rozpoczął montaż iPhone'a SE (2020). Oryginalny iPhone SE był pierwszym iPhonem wyprodukowanym w Indiach, a teraz produkowane są tutaj cztery modele, w tym iPhone 11.

Zakład zajmuje powierzchnię 43 akrów i został zbudowany za inwestycję w wysokości 3000 crore. To nowa jednostka, która została otwarta w lipcu tego roku. Druga jednostka w Bengaluru znajduje się w miejscowości Peenya na obrzeżach miasta, skąd Wistron produkuje modele iPhone SE od 2017 roku.

Jednostka Narasapura zatrudnia około 2000 pracowników etatowych i około 7000 pracowników kontraktowych, podczas gdy stara jednostka w Peenya zatrudnia na stałe około 3500 osób. Flagowe iPhone'y produkowane w oddziałach Narasapura i Peenya są również eksportowane do innych krajów na całym świecie.

DOŁĄCZ TERAZ :Ekspresowy kanał telegramu z wyjaśnieniem

Jaki jest teraz status?

Tydzień później, po zakończeniu wstępnego dochodzenia w tej sprawie, zarówno Wistron, jak i Apple przyznały się do uchybień w harmonogramach płatności i pracy. Nawet rząd stanowy zgodził się, że pracownicy kontraktowi w zakładzie nie otrzymywali regularnych opłat za nadgodziny w ciągu ostatnich trzech-czterech miesięcy.

W sobotnim oświadczeniu Wistron poinformował, że podczas śledztwa stwierdził, że niektórzy pracownicy nie byli opłacani prawidłowo lub na czas. Firma poinformowała również, że zwolniła swojego wiceprezesa, który nadzorował biznes w Indiach. Popełnione błędy, powiedział Wistron w swoim oświadczeniu, były w miarę ich rozszerzania.

Niektóre z procesów, które wdrożyliśmy w celu zarządzania agencjami pracy i płatnościami, muszą zostać wzmocnione i unowocześnione. Podejmujemy natychmiastowe działania, aby to naprawić, w tym działania dyscyplinarne, powiedział Wistron.

Z drugiej strony firma Apple, dla której Wistron produkuje iPhone'a i inne gadżety ze swojej jednostki Narasapura, powiedziała, że ​​postawiła Wistron na okres próbny i nie otrzyma żadnej nowej transakcji od Apple, zanim nie zakończą działań naprawczych.

Czy reakcja Apple na problemy pracownicze w Indiach jest inna niż w Chinach?

Poza Stanami Zjednoczonymi Chiny pozostawały do ​​tej pory jednym z największych miejsc pracy dla Apple. Trzech z jej największych dostawców, Pegatron, Foxconn i Wistron, ma ogromne fabryki przeznaczone wyłącznie do produkcji i montażu iPhone'ów, iPadów, iWacthes i szeregu innych produktów Apple. Wszyscy ci dostawcy zatrudniają tysiące osób na liniach montażowych i produkcyjnych produktów Apple.

Już w 2010 roku pojawiły się zarzuty poważnych naruszeń prawa pracy wobec dostawców i sprzedawców Apple, w tym Foxconn, Pegatron i Wistron. W 2011 roku eksplozja w jednostce Foxconn w Chengdu spowodowała śmierć 4 pracowników i około 18 rannych. W tym samym roku kolejna eksplozja w jednej z jednostek Pegatron, innego dostawcy Apple, spowodowała obrażenia 59 pracowników, podały chińskie media.

China Labor Watch, niezależna organizacja non-profit, która od 2010 roku śledzi Apple i jego dostawców prawa pracy, a domniemane naruszenia wielokrotnie podnoszą pytania o warunki pracy w fabrykach tych firm.

Już w 2013 roku agencja zasygnalizowała warunki pracy w Pegatronie, jednym z głównych dostawców Apple. W swoim raporcie napisał, że godziny pracy w Pegatronie to długie nadgodziny, aby stworzyć zmniejszoną, tańszą wersję iPhone'a.

Sześć dni w tygodniu pracownicy wykonujący te telefony muszą pracować prawie 11-godzinne zmiany, z których 20 minut jest bezpłatne, a pozostała część jest opłacana w wysokości 1,50 dolara za godzinę (268 dolarów miesięcznie) przed nadgodzinami. To mniej niż połowa średniego lokalnego dochodu w wysokości 764 dolarów i znacznie poniżej podstawowej płacy niezbędnej do życia w Szanghaju, jednym z najdroższych miast w Chinach, podała agencja w swoim raporcie.

Sześć lat później China Labor Watch opublikował kolejny raport, w którym twierdził, że chociaż Foxconn naruszył prawo pracy w swoich fabrykach, Apple nie zrobił nic, aby to powstrzymać.

Apple zrobił bardzo niewiele, aby poprawić prawa pracowników w fabrykach swoich dostawców. Apple twierdziło, że dba o każdego pracownika na linii produkcyjnej, ale w rzeczywistości pracownicy otrzymują pensję zbliżoną do lokalnej płacy minimalnej lub jej równowartość. Pracownikom trudno jest utrzymać utrzymanie za płacę minimalną, powiedział China Labor Watch w swoim najnowszym raporcie.

Chociaż Apple zaprzeczył wszystkim zarzutom, przyjął, że firma przekroczyła liczbę pracowników kontraktowych dozwoloną przez chińskie prawo. Na początku tego roku, w listopadzie, Apple zawiesił również współpracę biznesową z Pegatronem po tym, jak dowiedział się, że firma naruszyła kodeks postępowania dostawcy Apple, naruszając program dla pracowników studenckich.

Podziel Się Z Przyjaciółmi: