Liczba miejsc pracy w miejscu zamieszkania: prawo, orzeczenia SN i przypadki szczególne

Chociaż premier Shivraj Singh Chouhan nie przedstawił szczegółów propozycji, zastrzeżenie oparte wyłącznie na miejscu urodzenia wywołałoby pytania konstytucyjne.

Madhya Pradesh, główny minister Shivraj Singh Chouhan. (Ekspresowe zdjęcie/plik)

Rząd Madhya Pradesh ostatnia decyzja Zastrzeżenie wszystkich miejsc pracy rządowej dla dzieci państwa rodzi pytania dotyczące podstawowego prawa do równości.

Podczas gdy w edukacji wdrożono rezerwacje miejsca zamieszkania, sądy były niechętne by rozszerzyć to na zatrudnienie. Chociaż premier Shivraj Singh Chouhan nie przedstawił szczegółów propozycji, zastrzeżenie oparte wyłącznie na miejscu urodzenia wywołałoby pytania konstytucyjne.

Co mówi Konstytucja?

Art. 16 Konstytucji, gwarantujący równe traktowanie prawne w sprawach zatrudnienia publicznego, zakazuje państwu dyskryminacji ze względu na miejsce urodzenia lub zamieszkania.

Artykuł 16 ust. 2 stanowi, że żaden obywatel, ze względu na religię, rasę, kastę, płeć, pochodzenie, miejsce urodzenia, miejsce zamieszkania lub jakiekolwiek z nich, nie może być lub być dyskryminowany w związku z jakimkolwiek zatrudnieniem lub urzędem pod państwem. Przepis ten uzupełniają pozostałe klauzule Konstytucji gwarantujące równość.

Jednak art. 16 ust. 3 Konstytucji przewiduje wyjątek mówiąc, że parlament może wydać ustawę określającą wymóg miejsca zamieszkania dla wykonywania pracy w określonym państwie. Ta władza przysługuje wyłącznie parlamentowi, a nie stanowym organom ustawodawczym.

Dlaczego Konstytucja zakazuje rezerwacji na podstawie miejsca zamieszkania?

Kiedy Konstytucja weszła w życie, Indie przekształciły się w jeden naród z geograficznej jednostki poszczególnych księstw i zakorzeniła się idea powszechności indyjskiego obywatelstwa. Ponieważ Indie posiadają wspólne obywatelstwo, które daje obywatelom swobodę poruszania się po dowolnej części kraju, wymogiem miejsca urodzenia lub zamieszkania nie mogą być uprawnienia do zatrudnienia w sektorze publicznym w jakimkolwiek stanie.

Przeczytaj także | Miejsce zamieszkania czy nie: Jak 10 stanów, 1 rekrut UT na stanowiska rządowe

Ale czy zastrzeżenia nie są przyznawane z innych powodów, takich jak kasta?

Równość zapisana w Konstytucji nie jest matematyczną równością i nie oznacza, że ​​wszyscy obywatele będą traktowani tak samo, bez żadnych różnic. W tym celu Konstytucja podkreśla dwa odrębne aspekty, które razem składają się na istotę prawa równości — niedyskryminację równych i akcję afirmatywną na rzecz wyrównywania nierówności.

Co powiedział Sąd Najwyższy na temat rezerwowania miejsc pracy dla mieszkańców?

Sąd Najwyższy odrzucił rezerwację ze względu na miejsce urodzenia lub zamieszkania. W 1984 r., w wyroku w sprawie Dr Pradeep Jain przeciwko Związkowi Indii, omówiono kwestię ustawodawstwa dotyczącego synów ziemi. Sąd wyraził opinię, że taka polityka byłaby niekonstytucyjna, ale nie orzekł w tej sprawie wyraźnie, ponieważ sprawa dotyczyła różnych aspektów prawa do równości.

Pomimo Artykułu 16(2), niektóre stany przyjmują politykę „synów ziemi” nakazującą rezerwację lub preferencję w oparciu o wymaganie miejsca zamieszkania lub pobytu w celu zatrudnienia lub mianowania… Prima facie wydaje się to być konstytucyjnie niedopuszczalne, chociaż nie chcemy tego wyrażać na ten temat jakąkolwiek jednoznaczną opinię, ponieważ nie powstaje ona bezpośrednio do rozpatrzenia..., stwierdził sąd.

W kolejnym orzeczeniu w Sunanda Reddy przeciwko Stanowi Andhra Pradesh (1995), Sąd Najwyższy potwierdził obserwację w Pradeep Jain, aby obalić politykę rządu stanowego, która przyznawała 5% dodatkową wagę kandydatom, którzy uczyli się w języku telugu jako medium nauczania .

W 2002 roku Sąd Najwyższy unieważnił mianowanie nauczycieli rządowych w Radżastanie, w którym stanowa komisja kwalifikacyjna dawała pierwszeństwo kandydatom należącym do danego okręgu lub obszarów wiejskich danego okręgu.

Nie mamy wątpliwości, że taki szeroki argument, który ma podteksty zaściankowe, może zostać odrzucony na prostych warunkach art. 16 ust. 2 oraz w świetle art. 16 ust. Argument tego rodzaju jest sprzeczny z imperatywnym językiem art. 16 ust. 2 i jest sprzeczny z naszym konstytucyjnym etosem opartym na jedności i integralności narodu, stwierdził sąd.

W 2019 r. Sąd Najwyższy w Allahabad odrzucił zawiadomienie o rekrutacji wydane przez Komisję ds. Wyboru Służb Podległych UP, które określało preferencje dla kobiet, które są oryginalnymi rezydentami UP.

Ekspresowe wyjaśnieniejest teraz włączonyTelegram. Kliknij tutaj, aby dołączyć do naszego kanału (@ieexplained) i bądź na bieżąco z najnowszymi

A co z zapewnieniem miejsc pracy dla mieszkańców w sektorze prywatnym?

Takie prawo będzie trudne do wdrożenia, nawet jeśli będzie dozwolone. Pracodawcy prywatni nie przeprowadzają corocznej rekrutacji w celu obsadzenia wakatów określonych z góry, ale zatrudniają w razie potrzeby. Stan może polecić preferencje mieszkańcom, ale zapewnienie ich przestrzegania byłoby trudne. W 2017 r. Karnataka rozważała podobne przepisy, ale zostały one odrzucone po tym, jak stanowy rzecznik generalny podniósł kwestie legalności. W 2019 r. rząd stanowy po raz kolejny wydał zawiadomienie, w którym zwrócił się do prywatnych pracodawców o preferowanie Kannadigas na stanowiskach robotniczych.

W jaki sposób niektóre stany mają prawa, które rezerwują miejsca pracy dla mieszkańców?

Wykonując uprawnienia, jakie posiada na mocy art. 16 ust. 3, Parlament uchwalił ustawę o zatrudnieniu publicznym (wymóg pobytu), mającą na celu zniesienie wszystkich istniejących wymogów dotyczących pobytu w stanach i wprowadzenie wyjątków tylko w przypadku szczególnych przypadków stanu Andhra Pradesh, Manipur, Tripura i Himachal Pradesh.

Konstytucyjnie, niektóre stany mają również specjalną ochronę na mocy Artykułu 371. Andhra Pradesh na mocy Artykułu 371(d) ma uprawnienia do bezpośredniego rekrutowania lokalnej kadry na określonych obszarach.

W Uttarakhand prace klasy III i IV są zarezerwowane dla miejscowych.

Niektóre państwa obeszły mandat art. 16 ust. 2, używając języka. Państwa, które prowadzą działalność urzędową w swoich językach regionalnych, jako kryterium określają znajomość języka. Gwarantuje to, że lokalni mieszkańcy są preferowani do pracy. Na przykład stany, w tym Maharashtra, Bengal Zachodni i Tamil Nadu, wymagają testu językowego.

Poza parlamentarzystą, czy były ostatnio inne posunięcia w sprawie rezerwacji miejsc pracy na podstawie miejsca zamieszkania?

W kwietniu Centrum wydało zawiadomienie zastrzegające miejsca pracy dla miejsc zamieszkania J&K rozszerzające definicję na pracowników administracji centralnej, którzy pełnili służbę w dawnym państwie przez ponad 10 lat. Przed zniesieniem specjalnego statusu J&K w sierpniu zeszłego roku, stanowiska rządowe zarezerwowane były wyłącznie dla podmiotów państwowych zgodnie z art. 370 Konstytucji.

W Assam komisja przedłożyła raport dotyczący wdrożenia kluczowego postanowienia Porozumienia Assam z 1985 r., zalecając rezerwację miejsc pracy dla tych, którzy mogą prześledzić swoje pochodzenie w stanie przed 1951 r.

Podziel Się Z Przyjaciółmi: