Wyjaśnienie: Co oznaczają ograniczenia zatrudnienia w USA dla indyjskich posiadaczy H1-B

Posiadacze wizy H1-B w Indiach: Trump podpisał dekret zakazujący agencjom federalnym zatrudniania posiadaczy wiz H-1B i innych zagranicznych pracowników w miejsce obywateli USA lub posiadaczy zielonej karty. Jak nowy porządek wpłynie na indyjskich pracowników w USA?

Prezydent Donald Trump trzyma podpisane rozporządzenie wykonawcze w sprawie zatrudniania amerykańskich pracowników w sali gabinetowej Białego Domu w poniedziałek 3 sierpnia 2020 r. w Waszyngtonie. (Zdjęcie AP: Alex Brandon)

W poniedziałek prezydent USA Donald Trump podpisał dekret wykonawczy zakaz zatrudniania przez agencje federalne posiadaczy wiz H-1B i innych zagranicznych pracowników w miejsce obywateli USA lub posiadaczy zielonej karty.

Komu przyznawane są takie wizy?

Według danych Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych, na 65 000 nowych wniosków wizowych zatwierdzanych co roku średnio 1800 do 2000, czyli około 3%, to wizy H-1B przyznawane pracownikom zatrudnionym przez agencje federalne.

Aby utrzymać koszty w ryzach, agencje federalne w USA — i w różnych innych krajach — albo zatrudniają dużą liczbę pracowników z zagranicy, albo zlecają aktualizację wewnętrznej bazy danych i inne zadania firmom outsourcingowym procesów biznesowych z całego świata. Takie miejsca pracy w krajach rozwiniętych zapewniają płace minimalne, które nie są wystarczająco lukratywne dla osób zdolnych do zatrudnienia w tych krajach.

Ekspresowe wyjaśnieniejest teraz włączonyTelegram. Kliknij tutaj, aby dołączyć do naszego kanału (@ieexplained) i bądź na bieżąco z najnowszymi

Jak nowy porządek wpłynie na indyjskich pracowników w USA?

Oprócz pracowników zatrudnionych przez agencje federalne, zarządzenie wpłynie również na pracowników indyjskich firm, którzy mają kontrakty z agencjami federalnymi. Większe agencje federalne, takie jak banki państwowe, udzielają kontraktów na dostawę i utrzymanie swoich baz danych i innych usług większym indyjskim firmom, takim jak Infosys, TCS czy Wipro.

W 2019 r. Infosys założył amerykańską spółkę zależną, aby skoncentrować się na pozyskiwaniu kontraktów serwisowych z opieki zdrowotnej i innych powiązanych projektów w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Poza Stanami Zjednoczonymi, australijski rząd federalny Services Australia wybrał firmę Infosys w listopadzie zeszłego roku do przekształcenia silnika obliczania uprawnień dla narodowego systemu opieki społecznej.

Odwołując się do nowego rozporządzenia wykonawczego opartego na błędnych wyobrażeniach i dezinformacji, organ branżowy Nasscom powiedział, że taki środek może spowolnić fazę ożywienia w Stanach Zjednoczonych, gdy kraje zaczną się odblokowywać. Zamówienie pojawia się szczególnie w czasie, gdy w USA istnieje ogromny niedobór umiejętności STEM, które pracownicy na krótkoterminowych wizach nieimigracyjnych, takich jak H-1B i L-1, pomagają w mostowaniu, powiedział Nasscom w oświadczeniu.

Co mówi nowy porządek?

Zarządzenie wezwało agencje federalne do zaprzestania zastępowania pracowników amerykańskich i posiadaczy zielonej karty posiadaczami wiz H-1B lub innymi pracownikami zagranicznymi. Prezydent Trump zwrócił się również do szefów departamentów wszystkich takich agencji pod rządami federalnymi o dokonanie przeglądu kontraktów, które wystosowali w dwóch poprzednich latach finansowych, oraz realizacji takich kontraktów lub podwykonawców.

Szefowie departamentów przeprowadzą audyt tych umów i podwykonawstwa i sprawdzą, czy prace mogły być wykonywane przez pracowników z USA i czy takie zatrudnienie miało wpływ na szanse dla pracowników domowych.

Co doprowadziło do zamówienia?

Odkąd Trump został prezydentem w 2016 r., rząd USA zaczął zmierzać w kierunku bardziej konserwatywnego systemu wiz pracowniczych, twierdząc, że indyjskie i chińskie firmy IT wysyłają pracowników po bardzo niskich kosztach, co szkodzi perspektywom wykwalifikowanych pracowników w USA.

Bezpośrednim impulsem do wydania nakazu wykonawczego było ogłoszenie przez federalne władze stanu Tennessee Valley, że zleci 20% swoich miejsc pracy w dziedzinie technologii za granicą.

Ta akcja, powiedział Biały Dom, może spowodować utratę pracy nawet 200 wysoko wykwalifikowanych amerykańskich pracowników technologicznych w Tennessee. Stwierdzono, że może to również prowadzić do możliwego wycieku wrażliwych danych użytkowników i kradzieży własności intelektualnej, co z kolei byłoby szkodliwe dla bezpieczeństwa narodowego.

W swoim nowym nakazie, postrzeganym jako przedłużenie wcześniejszego nakazu, w którym do końca 2020 r. zakazano wjazdu nieimigracyjnych pracowników wizowych, Trump również powiedział, że należy unikać outsourcingu miejsc pracy, o ile to możliwe.

Podziel Się Z Przyjaciółmi: